两大强企战略：文化强企，科技强企。
我们的文化强企战略
我们的文化强企战略
我们的使命：筑建华夏美丽家园。
与时俱进，以绿色施工和科技进步为支撑，开拓创新，节能降耗，服务人民美好生活需要，建造人民满意的好房子。
我们的愿景：创一流企业，树百年华夏。
不断优化和完善经营模式，铸就质量第一、信誉第一、口碑第一品牌形象，实现可持续发展，力争成为无愧于伟大新时代的优秀企业。
我们的核心价值观：
铸造精品，超越自我；
创造价值，服务社会。
文化强企八大核心内容：
举旗帜 铸灵魂 建体系 强激励
促学习 重创新 立标杆 树正气
我们倡导的四大工作作风
敢试敢闯，敢为天下先；
批评与自我批评；
高标准、严要求、快节奏；
既原则又圆润，既正气又和气。
我们的科技强企战略
科技强企方针：科技进步，绿色施工。
科技强企目的：持续提升企业核心竞争力。
科技强企目标：通过健全和完善规范化、标准化、精细化的现代化管理模式，实现从规模型向效益型转变，从高速度向高质量转变。
科技强企三大核心内容：理念创新，科技先行，人才支撑。
理念创新：积极接受新思想、新观念、新趋势。
科技先行：推行信息化建设，引入BIM技术，实施应用新设备、新工艺、新材料、新技术，发展装配式建筑、绿色建筑、智慧建筑，全面提升企业核心竞争力。
人才支撑：创新人才选拔机制，完善人才培养机制，建立人才激励机制；专业补短，技术补差，知识更新，岗位成才；打造年轻化、知识化、专业化的高素质人才团队。
用人三大铁律：
基层靠待遇留人，中层靠情感留人，高层靠事业留人。
用人标准：有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用。
用人理念：讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，讲资力更讲贡献，讲道德更讲风格。
我们倡导的五大精神七大意识
五大精神：
契约精神：一言九鼎，诚行天下；言必信，行必果。
工匠精神：良心、耐心、细心；专注、精准、完美。
首创精神：与时俱进，锐意进取，勤于探索，勇于实践。
协作精神：敞开心胸，打破壁垒，善于沟通，服从全局。
团队精神：铁一般的信念，铁一般的纪律，铁一般的担当。
七大意识：
大局意识：打破利益藩篱，处理好局部和全局、个体和整体、当前和长远的关系，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位，才能最终实现总体利益。
危机意识：如履薄冰，不做温水里面的青蛙。时刻保持居安思危的心态，正视缺点、不断创新、永不放弃，才有可能使基业长青。
问题意识：善于把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口，迅速从根源上彻底解决问题。
学习意识：学习是提高能力、解决问题的唯一捷径；建立学习型组织，持续开展深度学习培训。学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运。
服务意识：在与一切企业利益相关的人或企业的交往中，有主动提供热情、周到服务的欲望。
成本意识：深入进行效率成本、失误成本、资产成本、费用成本和采购成本的全过程管控，树立全员现代成本意识，建立企业节约文化。
品牌意识：践行客户第一的理念，不断提升质量、形象、技术、功能、效用、服务等价值，提供超出客户满意的产品，持续获得客户的高度认同和信任，确立产品在行业的知名度和美誉度，提升产品竞争力和附加值。
我们的九大文化理念
发展理念：质量第一、信誉第一、口碑第一；科技进步，绿色施工。
经营理念：以人为本，诚信为本，质量为本，客户为本；突出主业，效益为先。遵循规律，稳健前行；高周转、高利润、高品质、低负债。
诚信理念：今天的诚信，明天的市场，后天的效益。
安全理念：安全第一、预防为主、综合治理；违章就是事故；一人安全系全家，全家幸福系安全。
质量理念：质量是服务的灵魂和基础；质量是企业生存和发展的发动机。
管理理念：集权有道，分权有序，授权有章，行权有度。
忠诚理念：说主人话，办主人事，尽主人责；
共赢理念：海纳百川，有容乃大。遵从互敬互信、寻求互惠、利益均衡、求同存异的法则，践行先舍后得的古老智慧，企业才能行稳致远。
成果导向理念：不讲苦劳，只讲功劳。看奉献，更看贡献。
我们的文化基石
团队职责：
企业战略的执行者，
企业文化的传承者，
企业变革的推动者，
沟通平台的构建者，
管理效益的承载者，
团队力量的凝聚者。
团队风尚：
自信而不自傲，
果断而不武断，
自尊而不自负，
知足而不满足。
团队境界：小成在德才，大成在胸怀。
与时俱进，以绿色施工和科技进步为支撑，开拓创新，节能降耗，服务人民美好生活需要，建造人民满意的好房子。
我们的愿景：创一流企业，树百年华夏。
不断优化和完善经营模式，铸就质量第一、信誉第一、口碑第一品牌形象，实现可持续发展，力争成为无愧于伟大新时代的优秀企业。
我们的核心价值观：
铸造精品，超越自我；
创造价值，服务社会。
文化强企八大核心内容：
举旗帜 铸灵魂 建体系 强激励
促学习 重创新 立标杆 树正气
我们倡导的四大工作作风
敢试敢闯，敢为天下先；
批评与自我批评；
高标准、严要求、快节奏；
既原则又圆润，既正气又和气。
我们的科技强企战略
科技强企方针：科技进步，绿色施工。
科技强企目的：持续提升企业核心竞争力。
科技强企目标：通过健全和完善规范化、标准化、精细化的现代化管理模式，实现从规模型向效益型转变，从高速度向高质量转变。
科技强企三大核心内容：理念创新，科技先行，人才支撑。
理念创新：积极接受新思想、新观念、新趋势。
科技先行：推行信息化建设，引入BIM技术，实施应用新设备、新工艺、新材料、新技术，发展装配式建筑、绿色建筑、智慧建筑，全面提升企业核心竞争力。
人才支撑：创新人才选拔机制，完善人才培养机制，建立人才激励机制；专业补短，技术补差，知识更新，岗位成才；打造年轻化、知识化、专业化的高素质人才团队。
用人三大铁律：
基层靠待遇留人，中层靠情感留人，高层靠事业留人。
用人标准：有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用。
用人理念：讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，讲资力更讲贡献，讲道德更讲风格。
我们倡导的五大精神七大意识
五大精神：
契约精神：一言九鼎，诚行天下；言必信，行必果。
工匠精神：良心、耐心、细心；专注、精准、完美。
首创精神：与时俱进，锐意进取，勤于探索，勇于实践。
协作精神：敞开心胸，打破壁垒，善于沟通，服从全局。
团队精神：铁一般的信念，铁一般的纪律，铁一般的担当。
七大意识：
大局意识：打破利益藩篱，处理好局部和全局、个体和整体、当前和长远的关系，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位，才能最终实现总体利益。
危机意识：如履薄冰，不做温水里面的青蛙。时刻保持居安思危的心态，正视缺点、不断创新、永不放弃，才有可能使基业长青。
问题意识：善于把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口，迅速从根源上彻底解决问题。
学习意识：学习是提高能力、解决问题的唯一捷径；建立学习型组织，持续开展深度学习培训。学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运。
服务意识：在与一切企业利益相关的人或企业的交往中，有主动提供热情、周到服务的欲望。
成本意识：深入进行效率成本、失误成本、资产成本、费用成本和采购成本的全过程管控，树立全员现代成本意识，建立企业节约文化。
品牌意识：践行客户第一的理念，不断提升质量、形象、技术、功能、效用、服务等价值，提供超出客户满意的产品，持续获得客户的高度认同和信任，确立产品在行业的知名度和美誉度，提升产品竞争力和附加值。
我们的九大文化理念
发展理念：质量第一、信誉第一、口碑第一；科技进步，绿色施工。
经营理念：以人为本，诚信为本，质量为本，客户为本；突出主业，效益为先。遵循规律，稳健前行；高周转、高利润、高品质、低负债。
诚信理念：今天的诚信，明天的市场，后天的效益。
安全理念：安全第一、预防为主、综合治理；违章就是事故；一人安全系全家，全家幸福系安全。
质量理念：质量是服务的灵魂和基础；质量是企业生存和发展的发动机。
管理理念：集权有道，分权有序，授权有章，行权有度。
忠诚理念：说主人话，办主人事，尽主人责；
共赢理念：海纳百川，有容乃大。遵从互敬互信、寻求互惠、利益均衡、求同存异的法则，践行先舍后得的古老智慧，企业才能行稳致远。
成果导向理念：不讲苦劳，只讲功劳。看奉献，更看贡献。
我们的文化基石
团队职责：
企业战略的执行者，
企业文化的传承者，
企业变革的推动者，
沟通平台的构建者，
管理效益的承载者，
团队力量的凝聚者。
团队风尚：
自信而不自傲，
果断而不武断，
自尊而不自负，
知足而不满足。
团队境界：小成在德才，大成在胸怀。
