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集团公司奖励一批新获得安全员证书的员工

时间:2020-10-21 09:13:52   来源:文/图 孙倩倩 供稿部门:行政人事部    访问次数:
        以技能纵论英雄,靠文化凝聚精英。为推进人才战略,加强资质建设,提升员工专业技能,服务生产一线,10月17日上午,集团公司在本部16楼荣誉室举行表彰仪式,集团公司总经理助理王磊代表公司为2020年第一批通过安全员考试的12位员工颁发了奖金。
        王磊表示,安全员作为项目安全生产的把关人,肩负着检查、指导、宣传和培训四大职能,在职权范围内纠正一切违章指挥和违章作业的行为,在企业安全生产过程中担负着不可替代的角色。
       王磊指出,安全生产工作是企业生产经营的重中之重,没有安全,就不要谈生产。此次通过安全员考试,取得安全员证书,仅仅是踏入安全工作的门槛,还要理论结合实际,多向一线管理者学习,多向同行学习,多向一线员工学习,养成终身学习的习惯更有助于我们成为一名优秀的安全生产管理者。
       王磊对大家提出三点工作要求。一是熟练掌握和应用法律法规。要积极学习贯彻执行国家、地方和相关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度,坚持“安全生产,预防为主”的方针。这就要求安全员必须熟知应会安全生产管理知识、安全生产技术知识和安全文化知识,以及重大危险源管理与应急救援预案编制方法等。二是安全工作必须讲原则。安全员要坚持并维护自己的正确立场不变,不因对方的强硬而降低安全标准。工作中存在违章和安全隐患,以及有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象,安全员如果不能敢于站出来制止,将导致严重的安全事故发生。因此,作为一个安全员应坚持原则,奖罚分明,公平公正,方能实现安全工作的有效性。三是具备妥善解决问题的能力。作为一名安全员,必须具有较强的解决问题、解决冲突的能力,不能“大事解决不了,小事不想解决”。安全员不但不能惧怕矛盾,而且要勇敢面对,把处理矛盾作为锻炼自己的工具,在不断的解决矛盾中提高自己处理问题的能力。
 
        企业一切管理工作都是为了配合完成公司战略经营目标,实施人才战略,不断提升员工自身专业技能,是实现企业战略经营目标的重要方式。公司将持续做好人才引进、培养、考核等工作,使企业人才储备和证书储备不断满足企业战略发展需求。