4月3日,集团公司董事长夏方军主持召开建筑板块、园林公司和集团职能部门工作例会。会议指出2021年的战略是去化老项目,回笼资金,一切归零,重新开始。要求全体员工解放思想,创新工作,从劳动、组织和个人三大效率方面寻求管理突破,为实现集团的经营转型和二次大发展做好坚实的基础工作。
会议要求,各部门负责人要不断提升个人素养和解决问题的能力,在态度上要有大局意识,在能力上要有全面的统筹管理意识;从制度执行、标准贯彻、相关手续办理和完善以及对生产全过程的监督、指导和改善等各个环节进行全面管控,达到项目优、效率优、效益优的三优结果。
会议指出,困难是常态,困难体现我们存在的价值和意义。要带领团队从被动工作向主动工作转变,遇到问题多找办法少找借口,加强学习,创新方法,撸起袖子加油干!
会议强调,人才是推进企业发展的核心驱动力,要大力持续推进人才战略,识人善用,包容使用,为集团公司的发展储备人才。
会议指出,目前数个项目进入收尾阶段,推进的速度关系到资金回笼,更关系到集团整体布局和战略。要求项目部要紧紧抓住问题的核心,掌控重大节点,创新工作思路,提高工作效率;同时,要吸取教训,总结经验,形成一套高效的工作方式方法。并对项目的审计和结算、材料和资金安排以及资质管理等工作提出了具体的要求。