文化、品牌与创建是华夏集团创新发展、提质增效、赋能铸魂的发力点，是“创一流企业，树百年华夏”的基石。3月17日下午，文化品牌创建工作领导小组在集团本部17楼会议室组织召开第一次会议，工作小组成员参加会议，集团副董事长张成瑞出席会议，会议由集团副总经理王磊主持。行政人事系统汇报了资质、信用和省级技术中心以及稿件、报纸和微信公众号等文化宣传相关工作取得的成绩、需要解决的问题，并明确了下阶段的主要工作。
会议宣读了集团《关于成立文化品牌创建工作领导小组的通知》（华夏集团发〔2023〕4号），通知指出，工作小组的职能是，以文化强企、科技强企为指导，全面贯彻铸造精品，超越自我，创造价值，服务社会的华夏核心价值观，聚焦文化引领、人才培育、技术进步、品牌创优四大核心内容，深入开展多形式、多元化的组织活动，充分调动全体员工的工作热情，为企业实现高质量发展提供强大支撑。
会议明确了工作小组的组织架构和分工，要求统一领导、统筹规划，统筹组织工法、专利、论文、QC（质量管理）、省级技术中心等相关工作的计划推进、合同签订、资料归集以及项目审核、申报等工作；统筹组织项羽杯、扬子杯、文明工地、市长质量奖、江苏省建筑业百强企业等奖项申报；统筹培育中高级工程师，组织参加一二级建造师的年度考试。加强各项目信用管理，及时组织信用修复等工作。
根据集团“文化强企，科技强企”战略，2019至2022年，行政人事系统积极制定激励机制，发放各类证书补贴资金290万元，极大地促进了技术骨干学习积极性，初中高级工程师人数和比例发生了显著的积极的变化，满足了集团发展的需求，建立了人才储备库，打造了人才梯队；2022年信用报告得分为93.54分，是近五年的最高分；截至目前，先后在国家级刊物上发表技术论文200余篇，多项施工技术处于全国同行业领先地位，获得全国科技创新成果奖2项，发明专利11项、实用新型专利43项、国家级工法3项、省级工法22项、QC成果32项，科技进步成效显著。所承建的工程6次获得“全国AAA级文明工地”、2次获得“全国绿色施工示范工程”、51次获得“江苏省文明施工标准化工地”、6次获得“江苏省优质工程扬子杯”、29次获得“宿迁市优质工程项羽杯”、7次获得“宿迁市建筑业综合十强企业”、1次获得“宿迁市市长质量提名奖”、10次获得江苏省建筑行业竞争力百强企业，7次获得江苏省建筑行业百强企业。董事长夏方军多次荣获“全国住房与城乡建设系统劳动模范”“江苏优秀企业家”和“江苏省优秀总工程师”等荣誉称号，企业综合实力不断增强。
张成瑞代表集团公司在总结发言中指出，文化品牌创建工作领导小组从顶层设计，全盘规划，聚焦“文化引领、人才培育、技术进步、品牌创优”四大核心内容，包含了工法、专利、论文、QC、省级技术中心和文明工地、项羽杯、扬子杯、市长质量奖、江苏省建筑业百强企业等申报，以及中高级工程师、一二级建造师培育等十余项工作，实现了归口管理，统一领导，信息共享，科学规划，这必将进一步推进各项工作高效开展。
张成瑞强调，工作小组要根据集团公司的发展需求，始终秉承“科技是第一生产力”“创新是第一动力”“人才是第一资源”的思想，希望文化品牌创建工作领导小组积极发挥职能作用，紧紧围绕核心工作，进一步完善制度建设、标准和流程，逐步完善激励机制，根据目标计划，严格贯彻落实各项创建项目，深入开展多形式、多元化的组织活动，充分调动全体员工的工作热情，积极搭建人才梯队，全面提升企业科技水平，努力把科技创新和技术进步成果转化为生产力，转化为企业核心竞争力，为推动企业高质量发展提供强有力的技术支撑和智力支持，促进企业稳健发展，集团也必将全力支持小组的工作，为小组的各项工作及时提供有力的保障和支持。
会议确定了2023年度的人才培养计划和创建计划等主要工作。
